小田原市

举行了上级雇佣的达人2Days研讨会。(2018年10月29日、11月8日)

当天的样子

[第1天]10月29日星期一从14点到16点

  讲演"上级的活跃×工作方法改革"
      介绍由于"IT"和"上级"的力改革旅馆经营的"元汤兵营"的成功实例。
  讲师老铺旅馆"元汤兵营"女主人宫崎知子先生 
兵营
兵营

发挥IT,怎样完成了曾作为赤字的旅馆的经营改善到现在为止从从上一代继承旅馆的经营的2009年起说了。
许多基于实际上的经验的改进过程以及注意不问行业,具有参考作用的内容非常兴致勃勃。

◆参加者的声音
・说哪一方面旧的系统是留下来的行业的话,并且一边引入新的技术,一边追求职员的働kiyasusao,如果正提高质量的措施出色感到了。
・很有趣了。构思出色!顽固,重新知道什么都不变化了。
・能听作为真实的话,有趣了。
 
[第2天]11月8日星期四从14点到16点

<第1部> 从14点到14点30分
讲演关于"上级的工作环境和雇佣的制度介绍"
讲师HelloWork小田原关口胜弘先生

关于小田原区域的雇佣失业形势以及就职状况,高龄者的工作环境要话了,而且介绍关系到高龄者雇佣的补助金制度了。
HelloWork小田原
◆参加者的声音

・能理解是否那样的补助金能申请了。
・小田原区域的雇佣、就职状况能好好理解了。
・初次知道有关于上级的补助金的了。想活用。

 


<第2部> 从14点30分到16点
讲演对对"上级雇佣的课题和那种解决的新的措施"
讲师(株式会社)Recruit工作宇佐川邦子先生

由让在企业促进上级录用的要点以及人生经验丰富和实例一起介绍柔软的工作方法战略上采用能够的上级,成功的企业了。
募集宇佐川
◆参加者的声音

・是能用饱含真实感的讲师的语言传出自数据以及实例的上级活用的要点,具有参考作用的有趣的话。一瞬间过了时间。
・正从事上级雇佣,但是没能很拿出结果。听本日的研讨会,想从事积极的战略性的上级雇佣。
・为了整理企业接受老年人的环境意识到是变化的时代了。
・60-70岁的工作安定,知道有起作用的力的了。对老年人层录用的积极性高涨了。
・上级雇佣的优点能好好理解了。
 


<之外>
东邦药

从东邦药,介绍了"小田原"城镇建设"项目"。
这个号召当地的企业要参与计划,在地区从事以"食品、运动、社会参与"为中介的老年人的增进健康以及地区活性。


地方

小田原箱根工商会议所大厅
小田原市城内1-21

对象

对上级的雇佣有兴趣的运营商以及上级(大致,超过55岁)

传单

传单的下载是这个  PDF式 :103.2KB



咨询

小田原市终身现役推进协商会秘书处(小田原市政府企划政策科里面的)
电话0465-33-1379

关于这个信息的询问处

企划部:企划政策科政策调整负责人

电话号码:0465-33-1379


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小田原市政府
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电话:0465-33-1300(综合指南)

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